私たちは
次世代の湯守人を
求めています。
高見屋が蔵王の地に温泉宿を拓いて300年あまり
最適な湯をお客様に味わっていただくため
自然の恵みである温泉を守る
“湯守人”という存在がありました。
湯守人は私たち高見屋が連綿と繋いできた
ホスピタリティの原点。
高見屋が未来に向けて求める湯守人は、
訪れる人に最高のひとときを提供すること―ホスピタリティを
探求し続ける仕事人たち。
良質な温泉と美しい景観を生かした多彩なステージで、
新たな価値を創造しつつ、
最高のおもてなしを提供する
そんな次世代の湯守人を私たちは待っています。
THE STRENGTHS
TRAINING PROGRAM
高見屋では、一人ひとりが目標や目的を持ち、キャリアアップしていけるような研修制度を設けています。また、年2回の評価制度で、目標に対してどのくらい成長したかを見える化しています。貢献度や成果に応じて評価するのはもちろんのこと、成長が実感できるような職場づくりを行っています。
INFORMATION
RECRUIT GUIDELINES & ENTRY
